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新注册的公司可以不交社保吗
发布时间: 2017-8-16 17:45:42
  随着一个个新的公司拔地而起,新公司给无数员工提供了就业机会,也能推动社会经济发展,但是有不少人提出了疑问,假如新注册公司,营业执照齐全,但不想缴纳社保,新注册的公司可以不缴纳社保吗?

  新注册公司可以不缴纳社保吗

  不可以,一定要缴,不能规避,所以,用人单位必须给员工缴纳社保,所有规避社保的协议约定均无效。

  缴社保,对企业是保障。缴社保,是法律规定。缴社保,对企业是保障。

  如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件,社保部分承担,减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。

  比如企业与员工约定不缴社保,员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金,即便有黑纸白字的协议约定,员工也会得到仲裁支持。

  缴社保,对员工是保障。

  1.社保对员工很重要

  社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益,正常缴纳,可以享受长足深远的收益。

  1)正常缴纳,可享受领取相应的养老金,失业金。

  2)遇到突发情况,有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题,都可以得到相应的保障。

  2.社保断缴危害大

  社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系,社保断缴影响员工的正常生活。上海来说:

  1)社保未缴满6个月,孩子不能上学;

  2)社保未缴满3年,不能牌汽车牌照;

  3)社保未缴满5年,不能买房;

  4)社保未缴满7年,不能落户;

  5)社保未缴满10年,不能正常领取养老金;

  更重要的是,现在全国社保政策收紧,等员工真正需要社保又补缴无门的时候,就为时晚矣。

  3.社保企业缴大头,员工缴小头。社保缴纳是企业的义务,是员工的福利

  社保缴纳企业占大头,是对员工的保障,弃缴社保是损害员工的自身权益。拿上海来说,

  1)企业缴纳社保的费率是,养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%和生育保险1%,总计32.5%;而员工部分仅占10.5%。

  2)撇开社保的长期效益,从短期上看,双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益。

  如何办理社保?

  新公司办理社保,需要以下证件申请办理:到当地社保局办理

  1.企业营业执照副本原件

  ;2.组织机构统一代码证书原件;

  3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;

  4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);

  5.单位经办人的身份证原件;

  6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

  7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)

  小编友情提示,公司必须缴纳社保。不缴社保无论是对员工还是对企业都是风险很大,得不偿失的事情,所以注册一个新公司,为了安全起见,请一定要缴纳社保,如果您还有什么疑惑,可以联系华律网专业律师,将为您一一解答疑惑。
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