1、负责外包员工招聘、入离职手续、劳动合同签订、用工手续的办理等基础人事工作；

2、每月按时按量做好社保、公积金的增减员手续及待遇申领事宜；

3、每月制作劳务费用表并跟进客户的回款情况；

4、为客户或员工提供人事政策、劳动保障法规等方面的咨询解答服务； 

5、定期拜访客户，加强与客户的沟通协调，了解客户需求；

6、完成上级交待的工作任务。

1、性别不限，大专或以上学历，人力资源专业、法学、会计专业优先；

2、熟悉Word/Excel/PowerPoint等办公软件操作； 
3、熟悉社保、公积金的办事流程、熟悉劳动法规及工资核算；

4、有良好的语言沟通能力、书面表达能力、具备客户服务意识及亲和力；

5、工作认真细致，有良好的团队合作精神，较强的学习能力、应变能力；

6、有人力资源外包服务行业工作经验优先。