工作十年，除开头一年，基本全在做管理，职场的门门道道，自然懂一些。

做出版时，职场的书是热门，光我经手做的不下十本，出于市场考虑，多少有些迎合读者胃口，我这儿说的，没有迎合，全是实实在在。

1，你可以有情感问题，但别让它成为工作的问题

恋爱过的，都有这种体验，热恋时，恨不得像连体婴儿一样，分分钟粘在一块。

早晨上班冒着迟到的风险也要缠绵一下，还没下班心就飞到了约会的地点，甚至找各种奇奇怪怪的理由早退……

人一旦被爱情冲昏了头，会受到一种很奇怪的鼓舞，为了爱情，工作算个毛。

当然，以上的都是正常情况，只要把工作做好，其实无伤大雅。

但是，失恋或陷入情感纠结，就是另一回事了。

你浑身无力，你压抑着愤怒，你悲伤的想哭倒长城，你甚至做好了老板敢训你几句，就直接把文件撕成雪花，在纷纷扬扬中潇洒离职的准备。

你觉得自己是美丽世界的孤儿，你觉得什么都不再重要，你把客户的电话挂掉，你关了机，你只想睡觉，睡到天荒地老。

失过恋的人，总会面临以上的一种或几种，而我在这里只想说一句：

没人听得见你的痛苦，也没人在乎。

在职场上，你可以有七情六欲，但首先得记着自己的身份，你是一名职员，老板花钱是请你来做事的，没义务为你的情感负责，无论是被甩还是戴了环保色，你可以稍微情绪动荡，或者效率变慢，但请一定保持你的职业素养。

年轻人，不要拿年龄来骗自己，说什么青春就这样，把工作做好，你爱怎样就怎样，因为情绪而没搞好工作，就别怪领导无情，又不是你爹，干嘛惯着你。

如果因为情感问题，把工作也丢掉，那你就输大发了。

2，想加工资自己争取，不要私底下抱怨

说句糙的，谁他妈不想加工资?

想要加工资，你可以参照这几条来：

1)你觉得自己值20K了，但目前工资仅12K;

2)你和小明的技术能力和对公司的贡献是一样的，但他20K，而你仅12K：

3)你现在12K，但分分钟跳槽可以拿到20K;

如果是以上三种情况，你都可以主动要求加工资，无论什么时候，私底下的抱怨都是没用的。

有些人是很奇怪的，既不好意思主动要求加工资，又看着别人加心里不痛快，就像看到美女想搭讪但却从来不敢，看到别人美人在怀又羡慕嫉妒恨一样。

不过，也要注意，你觉得自己值不等于你就真的值，在衡量自己的时候要尽量客观公正。

另外，不要把目光全盯着工资上，还要关注工作或公司给你带来的其它价值，钱永远只是价值的一种，而价值可以有很多种。

3，注意提升效率，而不是延长工作时间

我很不理解那种没事儿干还坐着熬时间的加班文化，过去曾负责一个部门，我总是第一个走，但最终事情一样做的很漂亮。

相比较延长工作时间，我更注意提升工作效率。

比如我发现手下一个蠢萌蠢萌的小编辑，在修改文稿时，遇到需要统一全角半角的标点符号时，竟然不知道用批量替换，当时简直醉到不行，看上去她也很认真，主动加班三小时，而她做的事情，我三秒钟就搞定。

关于提升效率的办法太多，用心寻找，一找一大把，我就简单说一个吧，学会整理信息和做笔记。

拿自己举例，无论是工作，还是读书看电影写答案，我都会整理起来，这样，想要找什么资源，一目了然，非常省时间。

比如我想寻找自己的知乎答案，只要有个浅显的印象，就能很快找出来：

整理信息和知识体系，常做笔记的好处，就是一件东西，能学得踏实，然后用到的时候，能更好的用出来。

另外老有人问这个是什么软件，我都说过好多次啦，有道云笔记，我觉得有问这个的时候，上网搜一下也搜出来了。

我从2012年开始用云笔记，现在文字类的撰写，基本都在上面完成，用着很顺手。相比较文档，它有个好处就是找东西方便，在搜索框里输入关键字，就能找出想要的。

除了云笔记，像番茄工作法，很多人都推荐，我没怎么用过，不好发言，不过像很多提升工作效率的书，是推荐一看的，首推讲柳比歇夫的《奇特的一生》，还有《如何阅读一本书》。

4，善用图表分析、日程记录、自我总结

直接上图说明：

健康管理能把用药和症状记录下来，再生同样的病时，就好招架了。也能知道，从生病到恢复的大致流程是什么，心里有个谱。

这些东西，看似繁琐，但熟练以后，其实很省时间，一小块碎片时间就搞定了，却可以让你的决策更为简单清晰，生活也更加便利。

不过这些都是很私人的东西，喜欢就试试，不喜欢就不用，用或不用，都没有高下之分，又没人拿枪顶着，随心就好。

反正我是从中拿了好处。

我始终认为，工作是需要严谨认真的。

通过做日程表，我对时间的安排会变得清晰，什么是真正的工作时间，什么是兴趣时间，这样就既能做好本职工作，也能很好的利用闲暇时间。

需要注意的是，不要纠结于形式，要始终记得，所有的记录都是为了让你保持自律，而自律是为了让生活过得更好，更加的自由，不受拘束。

千万不要搞形式主义，这些东西你是写给自己的，不要自己照镜子，都像在镜头面前一样骚首弄姿，装X给谁看啊?